qzgx.net
当前位置:首页 >> 劳动合同履行的特殊规则 >>

劳动合同履行的特殊规则

常见的有劳动合同的中止履行(也叫暂停履行)和劳动合同 的承继履行.劳动合同的中止履行,是指在劳动关系存续期间,由于 特定事实的发生,劳动合同效力中止,劳动合同当事人可以不履行劳 动合同规定的义务.劳动合同的承继履行,指用人单位变更名称、法 定代表人、主要负责人或者投资人等事项,以及发生分立、合并等情 况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位 继续履行.

1、亲自履行原则.合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议.一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则.2、全面履行原则.当事人应当按照约定全面履行自己的义务.这就是通常所称的合同全面履行原则,具体包括如下内容:

合同的履行,指的是合同规定义务的执行.任何合同规定义务的执行,都是合同的履行行为;相应地,凡是不执行合同规定义务的行为,都是合同的不履行.因此,合同的

情形有: 1、受领不能.债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使债务人履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存.根据《合同法解释二

我国《合同法》第60条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务.当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务

(一)全面履行原则.《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.”全面履行,有以下几点要求: 1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式,全面履行劳动合

(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责

(1)全面履行的原则.合同订立后,当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务.包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等. (2)诚实信用的原则.当事人履行合同要遵循诚实信用的原则,要守信

劳动合同履行的原则是: 1、 实际履行的原则.所谓实际履行的原则.就是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或

就是说你们的合同约定了两个地点,虽然两个地点确定,但由于不同,而履行地点只有一个,所以不够明确,要依照《合同法》第61条的规定协议补充,不能达成协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定,而且根据《合同法》第62条的规定,履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行.一般交货地为履行地,但是特殊情况下也可以验货地为履行地.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.qzgx.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com